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人力资源

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职业规划

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2020-02-10 00:00:00
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概要:
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  每一个华亚人,都可以根据自己的实际情况,在这里实现自己的职业生涯规划:

 

  ·管理路线:初级管理者 → 中级管理层 → 高级管理层

  ·专业路线:初级专业 → 中级专业 → 高级专业

  ·技术路线:技工 → 班组长、技术员 → 主任 → 技术总监

 

 

  公司通过合理的竞争机制、培训机制,让员工努力提升自己的管理水平、专业技术水平以及操作技能水平,使员工获得更多的发展机会。

  同时,公司充分考虑员工的个人意愿,结合其能力、公司对人才的需求状况等,进行纵向晋升、横向转换等调整。

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